Tüv nord tarifvertrag gehalt

Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Unsere Firmensportvereine bieten auch eine Vielzahl von verschiedenen Sportarten. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagement-Angebots bieten wir persönliche Beratungs-, Schulungs- und Präventionsprogramme an. Dieses Zertifikat ist eine Initiative der renommierten Hertie-Stiftung und wird unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums verliehen. Individuelle Arbeitszeitregelungen – zum Beispiel zur Betreuung von Kindern oder Angehörigen – Arbeitsplatzwechsel und auch eine umfassende Gesundheitsversorgung gehören zu unserer täglichen Praxis, damit unsere Mitarbeiter Familie und Beruf in Einklang bringen können. Weitere Unternehmen der TÜV NORD GROUP beteiligen sich künftig an der Arbeits- und Familienprüfung. Als führender internationaler Technologiedienstleister helfen wir unseren Kunden, optimale Sicherheit und Qualität zu erreichen. Das verschafft ihnen einen Wettbewerbsvorteil – und macht unsere Welt sicherer. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern optimale Möglichkeiten für Selbstbestimmung, Entwicklung und Work-Life-Balance. Wir ermöglichen Karrieren. Und die Arbeitswelt sicherer machen.

Innerhalb der TÜV NORD GROUP gelten Arbeit und Familie nicht als Gegensätze, sondern bilden die natürlichen Grundlagen unserer Unternehmenskultur. Wir eröffnen neue Wege, damit unsere Mitarbeiter die Bedürfnisse des Familienlebens und ihren Beruf bestmöglich miteinander in Einklang bringen können. Ein wichtiger Schritt auf dem Weg ist das Zertifikat für das Audit “Arbeit und Familie”, das bereits 2009 an fünf Unternehmen der TÜV NORD GROUP verliehen wurde.

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